我是9月18号签合同入职,三个月试用,公司就已经给我停分客户,这合法吗?现在人事去其他城市分公司

更新时间:2018-03-13 18:44:16
问题描述:
我是9月18号签合同入职,,三个月试用,到3月18号满半年,,经理说我连续两个月业绩不满9万按规定辞我,公司就已经给我停分客户,这合法吗?现在人事去其他城市分公司,回来找我,我要拿多少
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3位律师解答
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.11 20:50:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.03.10 13:02:19
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.03.13 18:44:16
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本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月,不签合同,之后转正,签合同。但在8月24号,被通知,辞
我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内,不能说试用期过后再签合同。再者,用人单位在试用期内可以解除劳动合同的理由是劳动者不符合录用条件。单位违法解除
全部2个答案 >
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律师,您好!我之前在一家公司上班,和公司签了三个月的试用期,但是过了三个月公司没有给我转正,后来又做
你好,与单位签订3个月试用期,法律不允许这样签订,你与单位已经是正式员工,单位不能按照试用期支付你的工资,你的情况向劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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