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本人为8个月孕妇,入职该公司11个月。分公司撤站,直接通知已
更新时间:2016-07-28 14:26:08
问题描述:
本人为8个月孕妇,入职该公司11个月。分公司撤站,直接通知已提离职的区总通知员工。区总拒绝未通知到个人。总部HR也无人告知。分公司办公室月底将到期。如何维权,如何写邮件给总部咨询对孕妇的安排处理?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
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您好,您可以询问您们公司的人力资源部门,可以协商,如果协商不成您是可以收集好证据去劳动监察大队投诉的。欢迎来电咨询,我们会根据您的案件细节,做出更加专业更加仔细的解答,希望可以帮助到您。
2016.07.28 13:09:28
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好,如果公司辞退您,是需要下达正式书面通知的,而且您可以获得相应的赔偿,您现在也能申请和公司联系下,怎么解决。
2016.07.28 13:35:21
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曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
你好,总部在哪儿?跟你签了多久的劳动合同?
2016.07.28 13:08:27
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总部在上海。合同期限为2015年8月17-2018年8月16日,三年期。分公司没有在武汉当地注册。
2016.07.28 13:22:34
合同律师
服务地区:湖北-武汉
你好,先跟总公司沟通,你想问什么,就怎么写邮件,如果辞退你,建议去劳动监察大队投诉,后续有问题,可以联系我,一对一咨询或者直接来电
2016.07.28 13:12:41
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何龙律师
服务地区:湖北-武汉
您好,和单位有签书面的劳动合同吗?
2016.07.28 13:44:36
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郁鸿生律师
服务地区:湖北-武汉
您好,请问有没有签劳动合同?
2016.07.28 14:26:08
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