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本人为8个月孕妇，入职该公司11个月。分公司撤站，直接通知已
更新时间：2016-07-28 14:26:08
问题描述：
本人为8个月孕妇，入职该公司11个月。分公司撤站，直接通知已提离职的区总通知员工。区总拒绝未通知到个人。总部HR也无人告知。分公司办公室月底将到期。如何维权，如何写邮件给总部咨询对孕妇的安排处理？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您可以询问您们公司的人力资源部门，可以协商，如果协商不成您是可以收集好证据去劳动监察大队投诉的。欢迎来电咨询，我们会根据您的案件细节，做出更加专业更加仔细的解答，希望可以帮助到您。
2016.07.28 13:09:28
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，如果公司辞退您，是需要下达正式书面通知的，而且您可以获得相应的赔偿，您现在也能申请和公司联系下，怎么解决。
2016.07.28 13:35:21
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
你好，总部在哪儿？跟你签了多久的劳动合同？
2016.07.28 13:08:27
点赞
总部在上海。合同期限为2015年8月17-2018年8月16日，三年期。分公司没有在武汉当地注册。
2016.07.28 13:22:34
合同律师
服务地区：湖北-武汉
你好，先跟总公司沟通，你想问什么，就怎么写邮件，如果辞退你，建议去劳动监察大队投诉，后续有问题，可以联系我，一对一咨询或者直接来电
2016.07.28 13:12:41
点赞
何龙律师
服务地区：湖北-武汉
您好，和单位有签书面的劳动合同吗？
2016.07.28 13:44:36
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郁鸿生律师
服务地区：湖北-武汉
您好，请问有没有签劳动合同？
2016.07.28 14:26:08
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