我是一名孕妇,在一家公司做导购员,公司给我预扣了4个月的社保,4月份扣了3个月,5月份扣了1个月,说

更新时间:2016-06-18 21:08:14
问题描述:
我是一名孕妇,在一家公司做导购员,公司给我预扣了4个月的社保,4月份扣了3个月,5月份扣了1个月,说是产假提前扣的,这样合法吗?我们公司是交五险一金的,我现孕6个月,预产期在9月中旬
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  • 范丹丹律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,建议向劳动保障部门投诉。
    2016.06.16 14:43:27
    点赞
  • 钟雨岚律师
    服务地区:浙江-嘉兴 135-1573-0696
    咨询我
    不合法,建议向劳动监察大队举报
    2016.06.18 21:08:14
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  • 韩海涛律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不少交就合法
    2016.06.16 14:42:16
    点赞
  • 王新庄律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    不合法,你可以向劳动局申诉。
    2016.06.16 14:48:17
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我今年3月份到公司上班,试用期为3个月,
不签合同的,可以索要双倍工资。。。。。。。 待业的,单位要支付生活费。。。。。。 不给的,可以仲裁维权。。。。。。。。。。。
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我是2014年2月中询进了一个公司,试用期3个月,现在
公司明显违反劳动法,你可以主张工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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我是2014年2月中询进了一个公司,试用期3个月,现在
你好,不合法,建议到劳动部门投诉
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公司违法,你可以不同意,如果公司辞退你申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及孕期、产期的工资,具体咨询电话联系我。
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