不算伤残,无名指粉碎性骨折,小拇指和手腕骨折,应该赔多少钱

更新时间:2019-12-03 01:48:18
问题描述:
不算伤残,无名指粉碎性骨折,小拇指和手腕骨折,小拇指和是手腕已经治好了,无名指不能弯曲,应该赔多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    有可能构成伤残,及时进行工伤申报,并申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,
    2019.12.01 22:50:40
    点赞
  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
    咨询我
    什么事故责任比例,具体损失是多少
    2019.11.30 15:25:53
    点赞
    工伤,医院那换了1w多,现已经出院了
    2019.11.30 15:27:20
    工伤,医院那换了1w多,现已经出院了
    2019.11.30 15:27:20
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1463586 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
      第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2019.12.02 12:17:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1879399 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。
    具体划分2.1一级伤残划分依据
      1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
      2.意识消失;
      3.各种活动均受到限制而卧床;
      4.完全丧失劳动能力。
    2.2二级伤残划分依据
      1.日常生活需要随时有人帮助;
      2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
      3.不能工作;
      4.社会交往极度困难。
    2.3三级伤残划分依据
      1.不能完全独立生活,需经常有人监护;
      2.各种活动受限,仅限于室内的活动;
      3.明显职业受限;
      4.社会交往困难。
    2.4四级伤残划分依据
      1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
      2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
      3.职业种类受限;
      4.社会交往严重受限。
    2.5五级伤残划分依据
      1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
      2.各种活动受限,仅限于就近的活动;
      3.需要明显减轻工作;
      4.社会交往贫乏。
    2.6六级伤残划分依据
      1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
      2.各种活动降低;
      3.不能胜任原工作;
      4.社会交往狭窄。
    2.7七级伤残划分依据
      1.日常生活有关的活动能力严重受限;
      2.短暂活动不受限,长时间活动受限;
      3.工作时间需要明显缩短;
      4.社会交往降低。
    2.8八级伤残划分依据
      1.日常生活有关的活动能力部分受限;
      2.远距离流动受限;
      3.断续工作;
      4.社会交往受约束。
    2.9九级伤残划分依据
      1.日常活动能力大部分受限;
      2.工作和学习能力下降;
      3.社会交往能力大部分受限;
    2.10十级伤残划分依据
      1.日常活动能力部分受限;
      2.工作和学习能力有所下降;
      3.社会交往能力部分受限。
    以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
    2019.12.02 18:59:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1443307 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    伤残鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的。建议联系当地鉴定机构做伤残鉴定。一到四级伤残属完全丧失劳动能力情况,残疾等级高,可能存在护理依赖,工伤发生后,不允许解除劳动关系。其赔偿项目主要有:(1)生活护理费《工伤保险条例》第32条规定,生活护理费按照生活完全不能护理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。(2)伤残津贴《工伤保险条例》第33条规定“从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额”。(3)一次性医疗补助费《工伤保险条例》对一至四级伤残职工的一次性医疗补助没有做出具体规定。《广东省工伤保险条例》则规定,一次性医疗补助以本人工资为基数,一级伤残的计发十五个月,二级伤残的计发十四个月,三级伤残的计发十三个月,四级伤残的计发十二个月。需要护理的,生活护理费按照相关规定的标准一次性计发十年。(4)一次性伤残补助金一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中:一级二十四个月,二级二十二个月,三级二十个月,四级十八个月
    2019.12.03 01:48:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
左手中指和无名指肌建断裂,是不是伤残,能赔多少钱
中指中间指节骨折不是轻伤,应当构成轻微伤。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无名指和小拇指粉脆性骨折,左手无名指没知觉和小拇指末端截肢,这个能赔多少?
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手腕粉碎性骨断,大拇指和无名指没有了,需要赔偿多少?
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右脚大拇指食指粉碎性骨折,可以达到伤残吗?
你好,构成伤残,如果是工伤,估计构成九级。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小拇指和无名指粉碎性骨折算伤残吗
你好,这种情况是可以构成工伤伤残的,工伤法律上有明确的赔偿项目和赔偿计算标准,具体可来电详询: .
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤左手大拇指,食指骨折,手腕骨折无名指骨裂,
你好,赔偿项目很多,具体情况建议电话或当面咨询律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
销售员是否属于工人职位?
这个需要看编制的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
时间有限,等下要上班了,有时间先
工伤处理的常见方式有:及时申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、领取工伤待遇。选择方式时,要考虑工伤的严重程度、单位的态度和是否缴纳工伤保险费等因素。例如,单位不配合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
铁路工作直签合同是正式员工吗?工资一样吗?
铁路局录用正式职工需要签合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质,他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了,我需要承担责任吗?要赔偿吗?
7分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好,愿否代理交通事故索赔案?
20分钟前
刘清林律师
近期帮助 19799 人
公益岗下岗人员能享受失业补助金吗?
25分钟前
蒋爱兵律师
近期帮助 26893 人
租房合同上未写明由谁来交物业费只是口头上说了那由谁来交
30分钟前
陈军李律师
近期帮助 912 人
你好,我拿了同学的吃的(不超过100)我赔钱给他了,他还能告我吗?
31分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
鱼塘被别人土壤掩埋3分之一怎么办?
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2776 人
我哥哥是2022/8月份第一次偷渡去的柬埔寨!是厨师工作!现在想回来了!我问他会受到什么样的处罚呢?
38分钟前
王大军律师
近期帮助 1102 人
被车撞休克了头上缝11针但没到伤残等级能要精神损失费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询