在已经离职的情况下,不需要补人的情况下,候选人已离职则不发放提成一慨而论,是否可以申请劳动仲裁。

更新时间:2019-11-26 11:43:15
问题描述:
你好,我是猎头顾问,在已经离职的情况下,我的候选人因为资金链断了被离职,且猎头公司已经收了回款,不需要补人的情况下,猎头公司已签定的合同中,候选人已离职则不发放提成一慨而论,我是否可以申请劳动仲裁。
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2019.11.26 11:43:15
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离职后不给工资,可以劳动仲裁么?
收集其他证据,申请仲裁
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办理离职公司不批准,不给离职申请表,可以劳动仲裁吗?
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我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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单位克扣了三个月的绩效工资未发放给我,我申请离职,可否申请劳动仲裁?另外我提出离职申请可否马上离职?
建议你以单位没有依法交纳保险,要求辞职。你可以直接去劳动仲裁。建议电话联系。
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可以不离职劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁,能否胜任,关键看双方的证据
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如果离职后公司一直拖欠工资不支付,是否可以申请劳动仲裁?谢谢
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、当然可以。如再有具体问题可来电咨询。
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