公司与我协商解除劳动合同,现在公司不同意并且强制调岗,但是本人不同意,请问这种情况怎么处理。

更新时间:2019-11-21 14:50:42
问题描述:
您好,公司与我协商解除劳动合同, 本人于2017年2.22入职签订劳动合同,公司赔偿2个月底薪为补偿,我的诉求是要求公司赔偿三个月平均工资作为补偿。现在公司不同意并且强制调岗,但是本人不同意,公司人事和我说不同意到新岗位报道就算我旷工,请问这种情况怎么处理。
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10位律师解答
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  • 刘晓雷律师
    服务地区:上海-上海
    不同意调岗,也不要不去单位,每天去原岗位报道,到下班再走,这种不属于旷工。
    2019.11.21 11:39:31
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  • 陈东升律师
    服务地区:上海-上海 150-2188-6368
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    您好,公司与我协商解除劳动合同,本人于2017年2.22入职签订劳动合同
    2019.11.21 13:59:26
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    可以申请劳动争议仲裁维权。
    2019.11.21 14:50:42
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.11.21 13:20:10
    点赞
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海
    如果是合理的工作调动需要服从
    2019.11.21 10:44:35
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海
    调岗是否有合理性和必要性,如果没有可以拒绝调岗
    2019.11.21 10:45:18
    点赞
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    你好,这个情况呢现在是什么。是已经被调岗了吗
    2019.11.21 10:46:43
    点赞
  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    正常情况下是赔偿4个月的平均工资,而不是底薪。
    2019.11.21 10:49:45
    点赞
  • 宋长贵律师
    服务地区:上海-上海
    按照劳动合同法规定,你的工龄超过两年半,应当按三个月工资进行补偿。
    2019.11.21 10:52:34
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  • 石明超律师
    服务地区:上海-上海
    你好,属于变相解除劳动合同,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.11.21 11:42:07
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