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公司劝退我,我不同意,调岗我也不同意,该怎么办?
更新时间:2019-05-09 12:20:17
问题描述:
您好,我现在的情况是:公司劝退我,我不同意,调岗我也不同意,该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘光华律师
服务地区:广东-广州
150-1325-5399
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收集劝退证据,不走,敢非法开除让他们赔偿
2019.04.29 21:28:49
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劝退是口头上的,调岗说是跟我协商,让公司辞退我人事不愿意,赔偿更是不可能,能去劳动仲裁吗?没有任何书面上的辞退证据。
2019.04.30 00:36:41
刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
2019.05.04 19:12:52
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平均2分钟内
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根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:
一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;
二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);
三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;
四、禁止该员工到原部门工作;
五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。无需赔偿任何东西。
2019.05.09 12:20:17
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冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
协商处理,协商未果,起诉维权。
2019.04.30 14:04:38
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