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不同意公司的调动会怎么样?调动工作地点
更新时间:2019-11-25 12:43:26
问题描述:
不同意公司的调动会怎么样?岗位不变,调动工作地点,销售规模差的地方。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.21 11:01:15
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.11.20 19:11:18
点赞
工作六年,同个岗位,不同的工作区域,绩效会差,待遇肯定会低。
2019.11.20 19:36:31
李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,如果待遇降低可以要求不去,要求补偿金
2019.11.20 19:12:56
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不去公司可以解除劳动合同吗?
2019.11.20 19:34:33
你跟公司说好,一般是可以的。
2019.11.20 20:15:36
余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
2019.11.21 11:55:09
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涂泽宁律师
服务地区:广东-广州
你好,工作地点是劳动合同必备条款,对工作地点的变更,属于对劳动合同内容的变更,应经用人单位和劳动者协商一致,用人单位单方面变更工作地点,可能被认定为属“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”,劳动者有权解除合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
2019.11.25 12:43:26
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