调动工作地点

更新时间:2012-03-28 22:28:19
问题描述:
我已工作5年,现在单位要求我去离家较远的地方工作,理由是工作需要。我可以要求劳动仲裁么?如要仲裁我需要提供什么。还有就是最近单位要我们签了一份培训学习内容。请问它跟以前签订的劳工合同,哪个更具有法律效力?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冯志霞律师
    服务地区:天津-天津
    你好,要看你劳动合同怎么约定的,劳动合同就有法律效力,但是培训协议,是你和单位自愿签署的,同样生效。这是两个概念。
    2012.03.27 12:16:34
    点赞
  • 黄建清律师
    服务地区:天津-天津 138-2080-8347
    咨询我
    单方变更工作地点,单位违约,可以申请仲裁。具体效力问题,请提供协议给律师看。
    2012.03.27 15:01:50
    点赞
  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,可以不同意。
    2012.03.27 10:54:18
    点赞
  • 单薇律师
    服务地区:天津-天津
    要结合具体情况来定。
    2012.03.27 13:42:41
    点赞
  • 刘凤娜律师
    服务地区:天津-天津
    工作地点变更,单位违约,你可以不接受
    2012.03.28 22:28:19
    点赞
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关于工作地点调动
首先,要看你们双方合同是否有工作地点的约定; 其次,如果公司违反合同的,你可以主张解除劳动合同,并且要求经济补偿金。
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强制调动工作地点
是不合理的,协商或仲裁。
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