超市是承包给物业公司的。现在此物业公司要无故辞退她，请问可以要求经济补偿吗？

更新时间：2019-11-21 10:01:40

问题描述：

你好，我一亲戚在一家超市里做保洁，超市是承包给物业公司的。在进去做保洁时已近超年了，现在已近干了一年多了，一直没有签订任何用工协议，现在此物业公司要无故辞退她，请问可以要求经济补偿吗？

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许国喜律师
服务地区：江苏-南京

如果进去时已经达到退休年龄是没有补偿的。

2019.11.20 09:16:51

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劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2019.11.20 10:52:28

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2019.11.21 06:13:55

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.11.21 10:01:40

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孙远辉律师
服务地区：江苏-南京

可以，还可以要十一个月的双倍工资，

2019.11.19 19:39:05

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你好，请详细说清楚情况

2019.11.19 21:26:45

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驰东法律律师
服务地区：江苏-南京

如果已经是退休年龄，就没有

2019.11.20 09:38:21

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许凤勤律师
服务地区：江苏-南京

您好，多大年纪？有没有银行转账记录？

2019.11.20 09:38:25

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