可公司辞退我。这个要经济补偿吗？

更新时间：2019-05-24 09:21:13

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我有错在先，可公司辞退我。这个要经济补偿吗？

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### 用人单位未及时签订劳动合同的处罚

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

### 用人单位违法解除劳动合同的赔偿

用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的具体计算方式则依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.24 00:49:37

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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：

1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2019.05.24 09:03:49

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1. 用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
2. 补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
3. 如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。

2019.05.24 09:21:13

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劳动法第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制

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1.请问我可以得到公司的解聘经济补偿吗？2.请问我可以得到经济补偿吗？3.请问我该怎么办？先谢谢你

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