劳动合同,之前合同17年7月签订的然后18年7月到期,这边可以投诉公司吗,以什么理由

更新时间:2019-11-16 10:30:28
问题描述:
劳动合同,之前合同17年7月签订的然后18年7月到期,中途一年多没有签订直到19年8月份再次签订的,这边可以投诉公司吗,以什么理由
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2位律师解答
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
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    你好,超过一年未签合同视为签订了无固定期限劳动合同
    2019.11.16 10:30:28
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    没签订合同期间是否可以要求赔偿双倍工资呢
    2019.11.16 11:17:15
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以索赔双倍工资差额的啊
    2019.11.16 09:00:50
    点赞
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我是11年1月1号签合同,18年12月31号合同到期,公司要我续签一年合同
你好,公司要求不合理,你可以要求公司签无固定期限劳动合同。
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按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿
全部5个答案 >
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12年7月合同期满,13年4月离开公司,
申请仲裁,如需帮助电话联系或面谈。
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