提前一个月提交离职申请,领导不签字还扣发工资。这种情况怎么处理,要怎么维权呢?签的是劳务派遣公司

更新时间:2019-11-11 22:29:49
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您好 咨询您一个专业问题 提前一个月提交离职申请,一个月后办理离职。领导不签字还扣发工资。这种情况怎么处理,要怎么维权呢? 签的是劳务派遣公司
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
    2019.11.11 22:29:49
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  • 杨宁律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好,你遇到的劳动纠纷需要你通过劳动仲裁或者诉讼途径维权。
    2019.11.11 20:55:08
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提前一个月提交离职申请,一个月后办理离职。领导不签字还扣发工资。这种情况怎么处理,要怎么维权呢?
可以委托律师提供、搜集相关证据向法院起诉或通过其他法律途径处理
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员工离职没有提前一个月和公司说,请问怎么处理?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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