用工单位没签劳动合同,辞职要求提前一个月还不批准,要按自动离职处理,应该怎么办

更新时间:2017-10-09 15:26:04
问题描述:
请问,用工单位没签劳动合同,辞职要求提前一个月还不批准,要按自动离职处理,应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁承勇律师
    服务地区:广西-玉林 189-7751-0840
    咨询我
    如果不审批你可以到当地劳动部门投诉。
    2017.10.09 15:23:32
    点赞
  • 梁承勇律师
    服务地区:广西-玉林 189-7751-0840
    咨询我
    如果不审批你可以到当地劳动部门投诉。
    2017.10.09 15:26:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,提前一个月辞职,但是没有批,公司说要提前三个月辞职,或者急辞职要扣百分之四十的工资,
你好,不合理的,工资是必须支付的的,不能扣的,其实工人还可以要求老板支付双倍的工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞职但是公司不批,说如果辞职的话就算自动离职,没有工资,我该怎么办
可以依法要求双倍工资及经济补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详细说明案情,帮你收集好证据进行!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同提前一个月辞职了,但是公司不给走怎么办?
劳动者提前一个月书面通知单位解除劳动关系的,劳动者只需要履行通知义务即可,不需要单位的批准,30日后即可自行离职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,没签劳动合同,不让走怎么办
你好 书面提交辞职申请 时间到了就可以离职了,以后产生的不利条件用人单位需要承担的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
13秒前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
期间他没有说过个人原因不想做不可以退款,还说你加进来给你安排人力物力,这属于什么
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 183300 人
是连州律师?
1分钟前
郭进律师
近期帮助 52504 人
银行卡被异地公安冻结涉嫌诈骗
2分钟前
王会超律师
近期帮助 8950 人
是不是违反治安管理。并不产生犯罪。还是可能会犯猥琐儿童
3分钟前
郭进律师
近期帮助 52504 人
我想了解被告强奸罪如何去变解?
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
合同一年但2房东跟房东的合同到期了房东要断水电强制我们搬家该怎么办呢?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
出借方只有一个公司名称,法人和公章都没有
5分钟前
郭进律师
近期帮助 52504 人
被派出所带走二十四小时没消息是什么情况呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询