提前一个月交了离职申请，公司不批准怎么办？

更新时间：2016-04-01 20:12:03

问题描述：

我签的是项目合同，但是合同上的有效期限是一年。而且我也提前一个月提交了离职申请，但是公司不批准。说是项目还没结束，如果我要强行解约的话，这个算违约吗？我该怎么办？

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宋超律师
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.03.22 12:52:01

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.03.22 12:49:22

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田洪山律师
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你好，具体要看是如何签订和如何约定的。如果发生纠纷，可以委托律师代理。

2016.03.22 13:34:38

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.22 12:48:30

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁.

2016.04.01 20:12:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，按照合同约定处理，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.22 12:43:55

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

您好，不算违约

2016.03.22 13:05:12

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，也要看具体是如何约定的，希望能帮到你

2016.03.22 14:26:54

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付新岭律师
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您好按合同约定履行

2016.03.22 15:44:43

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，或者提起劳动仲裁。

2016.03.22 17:16:46

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职。

2016.03.22 19:02:58

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张逸远律师
服务地区：北京-北京

先看合同如何约定的

2016.03.22 22:02:18

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