上班三个月公司不签劳动合同，调休还得扣工资，包括节假日也没有三倍工资，应该怎么办

更新时间：2019-11-05 07:08:40

问题描述：

你好，上班三个月公司不签劳动合同，现在还停休，调休还得扣工资，包括节假日也没有三倍工资，应该怎么办

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李强律师
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支持提起劳动仲裁，要求公司给予经济补偿和赔偿。

2019.11.05 07:08:40

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2019.11.05 07:19:12
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