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公司单方面解除劳动合同需要提前多长时间提出？员工不同意解除关系公司需赔偿一个月工资还是半个月工资？

更新时间：2019-11-13 11:58:15
问题描述：
试用期6个月内，公司单方面解除劳动合同需要提前多长时间提出？员工不同意解除关系公司需赔偿一个月工资还是半个月工资？
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4位律师解答
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  • 东法律师
    东法律师
    服务地区：天津-天津
    您好，如果您不存在过错。用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.11.01 11:20:34
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    半个月工资的经济补偿金
    2019.11.01 10:36:18
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  • 刘铭律师
    刘铭律师
    服务地区：天津-天津
    您好，需要提前30天告知员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算
    2019.11.01 13:54:29
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  • 淇奥律师
    淇奥律师
    服务地区：天津-天津
    您好，单位单方面在试用期间解除不符合要求的员工，可以随时接解除，单位对尚未工作满6个月的员工支付半个月工资。
    2019.11.13 11:58:15
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全部3个答案 >
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补偿金申请劳动监察大队举报
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