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没签劳动合同，想问一下辞职有工资得吗

更新时间：2019-10-23 21:57:21
问题描述：
我是公立学校试用期中的老师，不想干了，没签劳动合同，想问一下辞职有工资得吗
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    《劳动合同法》：
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.10.22 10:17:13
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    《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2019.10.23 19:42:02
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    可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.10.23 21:57:21
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请问一下试用期过了，不想做了想快辞职有工资吗，工资有怎么算，能当时拿到工资吗
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我在一个地方干了7天，老板脾气很差，想辞职走人，没有签劳动合同，可以当辞当走吗，工资能拿得到吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂合同写试用期一个月，不满一个月没工资。现在做了几天，辞职有工资吗
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在一个饭店干了15天。然后不想干了。想自离，但是没有签过劳动合同，有的话有工资吗
可以进行投诉和仲裁
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没签劳动合同，辞职有工资吗？
要求工资的前提是付出了劳动
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没签劳动合同，辞职
可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同，辞职
鉴于未签订书面劳动合同，通知单位即时终止劳动关系就好。
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我突然被解雇了。是不是应该赔偿我？
提起劳动仲裁要回赔偿金
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法定假日加班七个小时，我现在正在哺乳期，法定假日加班三个工资给我七个小时，没有母乳喂养假吗？
协商不成，可以申请劳动仲裁
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以前跟学校实习，签了三方协议，打到实习证书，能拿到毕业证吗？
你好，可以和学校进行协商
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单位每两年换一家劳务公司签合同，这是合法的吗？
有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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公司有规定不得携带打火机，工厂要开除，合法吗？
还是和公司多沟通，争取谅解解决
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强制员工休假违法吗？
强制休假需依法操作。若停工停产，应支付正常工资和生活费；若非此情况，需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
需按合同处理。查看合同条款，了解交费规定；与公司协商，探讨解除挂靠或修改合同的可能性；必要时寻求法律援助，通过法律途径解决争议。
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请问兼职签合同对方公司收取900元说是伙食费合法吗
不合法。如已支付费用，先与对方协商退款；协商不成可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求退款并赔偿。
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