老板说压一个月工资,没签合同,那工作怎么算?

更新时间:2019-10-20 14:51:59
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在眼镜店上班,老板说压一个月工资,没签合同,如果干满两个月,那工作怎么算?
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b:(固定月薪-固定月
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没签合同,辞职压了一个月工资,老板说要我按短期工的工资来算。老板的这个算合法吗?当时辞职的时候
你好,你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,压一个月工资,老板不给我那压的一个月工资,我该怎么办?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签合同,老板说要压一个月工资,请问这合法吗,我该怎么办
您好,如用人单位存在违法行为,拖欠工资可 以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委 托律师介入处理。
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没有签合同,压一个月工资,没干了,找老板拿钱,老板说压一个月
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签合同?赔双倍工资!
没签合同?赔双倍工资!
劳动合同动态 37987
在一家工厂上班,压工资压一个半月有时两个月,没有签合同,提前一个月跟老板辞职了,老板不给工资怎么
可以到劳动局监察部门投诉或者申请劳动仲裁,但是还是需要提供基本的证据证明你和厂子存在劳动关系。
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我在工地受伤,休息一月了,和老板没签合同,请问这个工资怎么算?
如属于工伤,则按受伤前的工资水平发放停工留薪期工资。
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