没签合同，辞职压了一个月工资，老板说要我按短期工的工资来算。老板的这个算合法吗？当时辞职的时候
更新时间：2019-09-03 08:32:06
问题描述：
您好，我是三月份去一个私人超市当收银员十八岁，没签合同，当时老板说底薪1800＋提成＋满勤200 我在那里工作了五个月，辞职压了一个月工资，等到这个月去要上个月工资的时候，老板说要我按短期工的工资来算。包括之前的， 老板的这个算合法吗？当时辞职的时候，28号递的辞职报告，他们说等到下个月的28号才能走。但是因为我月底有事，发了工资就走了。老板以这个理由要把我的工资按短期工一个月1500来算。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
