退休人员,被其它单位聘用,在试用期内被单位突然辞退,是否可以维权,上班期间工作勤快的,没有什么过错。

更新时间:2019-10-09 21:39:02
问题描述:
退休人员,被其它单位聘用,但是,在试用期内被单位突然辞退,请问一下:是否可以维权,和补尝:上班期间工作勤快的,没有什么过错。
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.10.09 21:39:02
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劳动合同签的试用期是三个月,在此上班期间没违反公司规章制度,但公司觉得其不合格。请问该如何辞退?
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳
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在没有与单位签订任何合同或协议的情况下,在试用期内申请离职,主管也批准了。申请离职在一个月内,但不到
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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没有试用期,现在工作还不满一个月,没有任何过错,单位就把我辞退了,我可以要求单位怎么赔偿呢?
无故辞退可以要求经济赔偿金。因为工作不满一年只能赔偿一个月工资
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