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劳动合同签的试用期是三个月，在此上班期间没违反公司规章制度，但公司觉得其不合格。请问该如何辞退？
更新时间：2022-04-20 23:03:08
问题描述：
员工被录用未满两个月，劳动
合同
试用期
为三个月。在此期间，他没有违反公司的规章制度，但公司认为他不合格。如何解雇？
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在试用期中，除非
劳动者
发生以下情形之一，否则，
用人单位
不得解除劳动合同：（1）在试用期间被
证明
不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-04-20 23:00:26
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单位不可以随意解雇试用期员工。《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-04-20 23:01:21
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以
辞退
劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-04-20 23:03:08
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