试用期辞职可以吗?要不要违约金

更新时间:2019-09-29 13:28:39
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编制的老师,试用期辞职可以吗?要不要违约金
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  • 朱凤春律师
    服务地区:山东-淄博 135-8333-5444
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    编制的老师,试用期辞职可以,不要违约金
    2019.09.28 22:24:49
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    用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
    2019.09.29 13:28:39
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试用期辞职需要交违约金吗?
您好!要看合同约定和具体案情。
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试用期辞职需要赔违约金吗?
不知你们的培训是怎样的培训,如果是公司内部所进行的培训应没有违约金
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试用期期间辞职要交违约金吗?
劳动合同法上规定的违约金只有两处,劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定了,也因违法
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试用期辞职违约金
发生劳动争议的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
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试用期辞职要不要交违约金?
你不需要承担赔偿金。
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试用期辞职要交付违约金吗?
试用期内提前3日通知即可,无需缴纳违约金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期辞职是否要付违约金?
你可随时终止合同,无需支付违约金。
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