试用期辞职要支付培训费?违约金?
更新时间:2011-04-21 09:07:34
问题描述:
最近找到一份工作,签了合同之后,合同有一跳规定:“甲方为乙方提供专业培训费用,乙方最少为甲方服务满一年,经双方约定培训违约金为人民币二千元,乙方违反服务期规定的,应当按照约定向甲方支付违约金,按实际服务分摊支付。”同是在培训前我也签了一份培训协议。现在培训了2个星期,是公司的领导为我们讲了公司文化、制度、工作方面的技能培训,我在这里上了3个星期的班,觉得这份工作不适合我,我想辞职,但担心公司要我赔钱。
问:(1)现在在试用期如果我要辞职,公司要我赔培训费、违约金什么的合理吗?
(2)以前我签了合同和培训协议,是不是表示如果我要走,就一定要按照约定赔钱给公司?
(3)如果公司要我赔钱,我该怎么办?有什么相关法律能帮我?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询