已提前提交离职申请,等公司招聘新员工而离职,公司不同意,我能直接走人吗

更新时间:2019-09-26 10:11:00
问题描述:
已提前提交离职申请,因为公司人手不足而留下来,等公司招聘新员工而离职,现在因家里有急事而要离职,公司不同意,我能直接走人吗
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬,如需提供帮助可来电咨询。
    2019.09.26 10:11:00
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    因公司缺手人多留了一个月,我之前提交的离职申请还用吗
    2019.09.26 10:32:20
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我们前几天提交了辞职申请,能不能正常离职。如果我们提前离职的话公司可不可以扣除我们上个月的工资(公司
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中途提交了离职申请,但我提前了离职了。然后公司不肯给我发工资。
根据劳动法规定,公司存在明显侵害你合法权益的行为,你可以携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉。如果投诉未成功,并且你确定证据确凿,可以依法申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司规定离职需提前20天申请离职,我是这个月18号提交的离职申请,但是公司不同意
你好,法律规定离职需提起一个月通知用人单位,公司的要求不违反法律规定。
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