我们公司国庆只放五天假其余部分按正常上班算,是不是不符合劳动法?

更新时间:2019-09-24 14:56:15
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我们公司国庆只放五天假其余部分按正常上班算,薪资不变是不是不符合劳动法?
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  • 郭娜律师
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    你好!十一放假7天,其中法定节假日1号到3号,其他为前后的2个星期六星期天补上。法定节假日为平时3倍工资。一般假日为2倍。
    2019.09.24 14:52:32
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  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    法定休假日上班的期间,根据实际上班对应的是双休日还是法定节假日,工资要加倍计算。
    2019.09.24 14:56:15
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