未与公司签订劳动合同,是否可以仲裁

更新时间:2019-09-21 10:44:58
问题描述:
未与公司签订劳动合同,公司未足额发放工资是否可以仲裁
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  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
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    可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可电联咨询。
    2019.09.21 10:44:58
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2019.09.19 09:15:17
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公司不签劳动合同可以仲裁么
公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷 2810
未签劳动合同能否申请仲裁
未签劳动合同能否申请仲裁
劳动争议案例 42382
但是没签订劳动合同,可以仲裁吗
你好,可以申请劳动仲裁处理。
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未签订劳动合同仲裁
未签订合同有双倍工资 但要看具体案情
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未签定劳动合同能否申请仲裁
未签定劳动合同能否申请仲裁
劳动仲裁知识 29621
没有签订劳动合同仲裁
有效,你可申请劳动仲裁处理。
全部2个答案 >
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未签劳动合同能否申请仲裁
未签劳动合同能否申请仲裁
劳动仲裁知识 41209
关于未签订劳动合同申请仲裁
1、可以申请劳动仲裁解决。2、可以主张未签订劳动合同的双倍工资。3、可以要求经济补偿金。4、可以主张补缴社保。
全部9个答案 >
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未签订劳动合同仲裁
可以要求赔偿。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同申请仲裁
你好,依据劳动合同法规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位未签订劳动合同该如何申请仲裁
1、你以上的证据已经足以证明你与用人单位存在有劳动合同关系了; 2、如果用人单位在岛外,可以直接至所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
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