我们公司裁员,要么就自动离职,我应该怎么做,谈完后就开始休年假,是不是申请不到赔偿了?

更新时间:2019-09-20 23:19:35
问题描述:
您好,有事情想咨询您,我们公司裁员,需要我转岗做销售,要么就自动离职,我应该怎么做,谈完后就开始休年假,休了十几天,现在来公司,发现自己电脑都被换掉了,合同续签的其实我也刚刚到期,我该怎么做?是不是申请不到赔偿了?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以依法要求补偿金!
    2019.09.20 23:19:35
    点赞
  • 袁江律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以主张经济补偿金的
    2019.09.18 22:47:15
    点赞
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又希望我自动离职,自动离职就没有赔偿金嘛?就这样跟公司耗着?
这个阶段可以委托律师介入和公司方协商解决。
全部2个答案 >
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请问如果协商后,是不是就要被辞退,如果公司不主动辞退,是不是只有自己主动辞职,没有赔偿了?
你好!你的情况建议协商解决,如果自愿主动辞职的话,确实没有赔偿,但可从未缴社保等角度提起解除合同,申请仲裁
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请问这种情况我要自动离职吗?如果公司辞退我,可以有赔偿吗?
这种承诺没什么实际意义,不建议你自离,如果公司辞退的话,你可主张2个月工资作为赔偿金
全部2个答案 >
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就想员工自动离职不与赔偿,公司就一直叫我写离职报告,马上就给我解除了劳动合同,这样做法合法吗?
中套路了,为什么要写离职申请呢?联系律师帮助详细看下,有无反转可能。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想咨询一下,我们公司突然提出裁员,应该如何赔偿?谢谢
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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