想裁员但有不想赔偿,就调员工到外地,如果不去就算自动离职,就不给赔偿,我该怎么办。

更新时间:2019-07-22 16:11:25
问题描述:
我在公司任职近6年,现公司不景气,想裁员但有不想赔偿,就调员工到外地,如果不去就算自动离职,就不给赔偿,我该怎么办。
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  • 莫桂成律师
    服务地区:广西-桂林 180-7832-2589
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    调岗是需要双方协商一致的,你可以不同意的
    2019.07.22 16:11:25
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我在公司工作了五年,今年公司要搬家,新地址很远,员工不想去,员工要求公司赔偿,公司说不赔偿,要么自动
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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没有劳动合同,公司有文件裁员,不想赔偿,调动工作场地,不去就是自己离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂关闭不赔偿,要调走员工去分么司,想一步步遣散员工,坚持到最后不走,能得到赔偿吗?
如果是员工自己离职中辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
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公司给我换岗,不同意就自动离职,我该怎么办?
您好,有岗位约定,可以不同意。
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公司撤柜裁员,但又不想赔偿,另调员工去别处,但员工又不想去,这种情况是否有赔偿
如果合同没有约定,可以调动工作地点,可以要求经济补偿
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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