我在公司工作了五年，今年公司要搬家，新地址很远，员工不想去，员工要求公司赔偿，公司说不赔偿，要么自动辞职，合同还没有到期.像这种情况能得到赔偿吗?

更新时间：2022-07-28 17:57:54

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我在公司工作了五年，今年公司要搬家，新地址很远，员工不想去，员工要求公司赔偿，公司说不赔偿，要么自动辞职，合同还没有到期.像这种情况能得到赔偿吗?

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-07-28 17:53:27

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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-28 17:55:47

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-28 17:57:54

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