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因为不同意公司领导同部门调岗而故意安排我到应该一个人工作的岗位工作，还要用不遵守劳动纪律的理由来开除
更新时间：2019-09-17 21:25:57
问题描述：
因为不同意公司领导同部门调岗而故意安排我到应该一个人工作的岗位工作，还要用不遵守劳动纪律的理由来开除我，这个时候我应该怎么做对我是最有利的
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李炜律师
服务地区：天津-天津
130-2226-0193
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固定相关证据，积极同单位协商，协商不成，可以通过劳动仲裁方式解决，您如果有法律需求可以联系我。
2019.09.17 21:25:57
点赞
郭明律师
服务地区：天津-天津
131-1002-2828
咨询我
申请劳动仲裁：非法解除劳动合同赔偿金。
2019.09.17 16:51:27
点赞
现在是否需要留一些证据来证明我没有违反劳动纪律
2019.09.17 17:04:51
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好，建议您与单位领导和气的协商解决
2019.09.17 15:16:06
点赞
武云朋律师
服务地区：天津-天津
您好建议沟通解决，或申请劳动仲裁
2019.09.17 15:16:52
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东法律师
服务地区：天津-天津
您好，查看公司的规章制度，是否有相关的规定以及程序是否合法。
2019.09.17 16:24:25
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