公司没有按合同规定诚信合理的原则，单方面调离我的工作岗位。我不同意，该怎么做

更新时间：2022-03-25 17:17:03

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公司没有按照合同规定的诚信和合理性原则单方面调动我的职位。我不同意。我该怎么办

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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式

2022-03-25 17:11:16

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劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2022-03-25 17:13:26

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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从

2022-03-25 17:17:03

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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。

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公司要把我调离岗位，我不同意，这样工资就少了很多）这合法吗？如你不同意岗位调整

不合理，公司应该支付你的工资，可以先与单位调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向

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不过现在岗位的标准降了很多，公司和我协商不同意，请问公司合法吗？也可以让领导的亲戚来我现在的岗位啊。

如果劳动合同里明确约定有工作岗位和薪资，现公司擅自变更岗位和薪资，这是违反劳动合同约定的。

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公司将我调离我现在的岗位我不同意

你好，可以拒绝，主动解除合同的话可以要求经济补偿。请问双方有签订劳动合同吗？工作多久了？有给你交社保吗？你也许可以获得更多赔偿，详细情形可以和我说明一下，我会根

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公司把我调离岗位，但是人员编制没调离（目前已有29天），工资还没降。公司想要降职降薪，我不同意

可以录音录像，并及时向工会反应

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今日公司通知我调动岗位，不同意调动！请问如本人不同意工作调动，公司能强硬要本人同意吗？

你好！这个一般是可以申请劳动仲裁

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公司要调动我的工作岗位，我不同意行吗

你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看

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按照劳动法，劳动者本人不同意的情况下，公司有权利调动岗位吗？

你好，没有征得同意是不得调岗的，但是在合同里约定公司有权调整对劳动者来说就被动了。

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