公司要把我调离岗位,我不同意,这样工资就少了很多)这合法吗?如你不同意岗位调整

更新时间:2020-10-17 05:08:09
问题描述:
公司要把我调离岗位,我不同意,公司就要安排我轮休(大概意思就是一个星期上2天班,这样工资就少了很多),这合法吗? 原话:因目前经济形势变化,公司部门调整需要,经公司研究,拟将你从(现任部门)现岗位调往其他部门的其他岗位工作,工资底薪不变,岗位津贴按新岗位执行。调岗从2020年10月16日起执行,如你不同意岗位调整,公司将只能安排你轮休。
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    不合理,公司应该支付你的工资,可以先与单位调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
    2020.10.17 05:08:09
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公司要调整我工作岗位,工资变相减少,请问我可否不同意调整岗位,请问我可否不同意?
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。
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公司已内部结构调整为由取消原岗位调岗到另外不相关的岗位,我不同意公司就以旷工处理,请问这样合理吗?
你好,用人单位是具有用工自主权的,如果对你的岗位不存在侮辱性的调整,那么,公司的做法是合法的
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