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劳动合同中写的基本工资5000元，没有写工作时间。实际上每天工作12小时，加班工资是按1.5倍还是0
更新时间：2019-09-10 19:29:15
问题描述：
请问 劳动合同中写的基本工资5000元，没有写工作时间。实际上每天工作12小时，加班工资是按1.5倍还是0.5倍算？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019.09.10 19:29:15
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工作日加班时薪是平时的几倍
讨薪
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工作日加班是1.5倍工资还是1倍
讨薪
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我们单位有保底工资，出差每天补助200元，可是每天的工作却超出了8小时，这样算工作算加班吗？
您好，原则上工作时间采取8小时工作制，具体需要根据您所签订的劳动合同判断，如果侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁或诉讼。
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计件工资制没有休息日，不用发加班工资吗？
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他们合同上写着底薪2200元平时加班18.5每小时周末加班25每小时，可是平时实发的是每小时14元周
您好， 1. 既然合同上约定好了，就要按照合同履行，对方违约了，可以找对方补回来。 2. 辞职是您的权利，对方没有权利扣钱。 3. 结算工资，
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日均工作超12小时，还没加班费？
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本人东莞工作，合同写每天工作八小时，基本工资5500但每天加班二两半小时，厂方要付加班费吗
你好 ，要付的。
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合同签的是每周工作40个小时，每天工作12小时工资150元。这算违法么？可以申请补偿加班工资么？
你好可以主张加班费，协商不成 可以向劳动监察大队举报
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3倍加班工资，还是3倍工资？
加班
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在工厂上班每天按照12元每小时结算工资，平时加班也没1.5倍，周末也没2倍工资。全部都是按照12元每
可以依法维权的
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3倍加班工资，还是3倍工资？
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合同写基本工资1310元每周五日班，每天8小时，每小时7.53元，实际上11个小时，每天都上班，周六
这个是申请仲裁
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加班4小时却没额外报酬厂方应支付加班工资
农民工维权案例
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每天工作12小时每冃26天工资总数3000元2800元是按综合工时计算、如果给最低工资加班费每天工
可以主张各项劳动待遇
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公司按21.75天算，1700的基本工资，我的上班时间29天，加班工资1.5倍的有57小时，2倍的有
在4000元左右的 具体来电咨询
全部1个答案 >
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我公司员工每月需要工作280小时，超出174小时的，已经按1.5倍2倍分别支付加班工资，这样
支付加班费了是可以的
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