公司搬厂我们签了协议，还有缩短上班时间，现在私自让我们上八小时制属于违法嘛？

更新时间：2019-09-06 07:51:26

问题描述：

公司搬厂我们签了协议，公司提供住宿，还有缩短上班时间，改为7小时制，现在私自让我们上八小时制属于违法嘛？

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沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

你方可以要求按照协议执行。

2019.09.04 09:23:21

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丁力律师
服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206

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可以去劳动局申请劳动仲裁

2019.09.04 14:38:57

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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超出约定部分可以拒绝的

2019.09.03 17:32:07

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　按相关法律规定，签了有违反法律条款的协议，该协议中的违反法律条款的约定无效，但其它部分仍具有法律效力，签字也是对具有法律效力的部分具有相应的法律效力。
　　相关法律规定《中华人民共和国合同法》
　　第五十二条　有下列情形之一的，合同无效：
　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
　　（三）以合法形式掩盖非法目的；
　　（四）损害社会公共利益；
　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
　　第五十六条　无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

2019.09.04 19:12:36

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违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。
　　违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。

2019.09.05 02:49:24

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根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.09.06 07:51:26

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