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刚应聘公司的时候，公司是八小时制三班倒，现在公司要求员工上12小时两班倒，合法吗？
更新时间：2022-05-01 17:12:36
问题描述：
当我第一次申请该公司时，该公司有三班八小时制，每月要求26或27天。现在，公司要求员工每班工作12小时，同样的要求是26天或27天。这合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-01 17:12:26
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