无效劳动合同案例:未签合同超一年,有效吗?

更新时间:2019-09-05 21:02:41
问题描述:
无效劳动合同案例:未签合同超一年,夲应签无固定期合同,却以公司只签一年合同的规定签一年固定合同,有效吗?
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.09.03 10:53:11
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州 135-7056-7649
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2019.09.05 21:02:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1516349 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。
    2019.09.03 15:10:27
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员工该签无固定期限合同了,但员工提出签一年的有期合同,公司要求签无固定期限合同,这种行为合法吗
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强
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一年多了单位才签合同,那是按照无固定期默认合同,还是刚签的定期一年的合同有效?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定
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一直无签订劳动合同,但是在2008年新颁布的劳动合同法中关于1年未签劳动合同的视作为无固定期限合同,
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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没签合同,有效吗?
你好,如果能通过其他方式,如聊天记录、电话录音等等固化和留存退还押金的条件且租客同意此条件的证据,有效。
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请问:我的合同有效吗?
他们的程序合法合同书是有效的是有效的
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我仍然在工厂工作。公司会赔钱吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
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我在酒店工作,我的老板想解雇我,我可以起诉他赔偿我的经济损失
如果单位无故辞退你,单位是要进行赔偿的。如果和你协商解除劳动关系,单位要支付经济补偿的
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我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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