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一个员工直接离职没签劳动合同，我可以获得什么赔偿

更新时间：2019-09-02 11:59:49
问题描述：
一个员工直接离职没签劳动合同，我可以获得什么赔偿，培训费，招聘费，能算3天旷工自动离职吗？
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    未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
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没签劳动合同辞职有什么补偿吗？
未签订劳动合同双倍的工资。。
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没签劳动合同离职可以要求什么赔偿?
您好，可以要求单位补缴社保。
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