没签劳动合同离职可以要求什么赔偿?

更新时间:2014-03-22 18:00:09
问题描述:
我到公司上班两年多,没签劳动合同,第个月是固定工资,没交保险,现在我准备离职了,可以让公司赔偿上班期间的保险吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以要求单位补缴社保。
    2014.03.22 18:00:09
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我在私人厂上班两年了,没有保险,也没有劳动合同,打算辞职了,可以要求赔偿吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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开始一年多没有交保险,一直都没有签订劳动合同,现在我辞职了,公司的行为违法吗?我可以得到赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我辞职老板不让走,为签订劳动合同,但是公司给交保险了,可以要求公司赔偿吗?工作一年半
你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
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在公司做了7年,但一直没有签劳动合同,但有购买社保4年,如果离职可以要求公司赔偿没签劳动合同的钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司没签定劳动合同离职有哪些赔偿?
没有签订劳动合同.你们公司是违法的 从第二个月开始就应该给予两倍工资,还有缴纳保险的 解雇要给予三个月的经济补偿金 如果他们不给的话,你可以到当地的劳动保障局进
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和公司没签定劳动合同离职有哪些赔偿?
建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
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没签订劳动合同,主动辞职有什么补偿吗?
考虑2倍工资差额等。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
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我公司放假,用带薪休假来代替
你好 建议向劳动监察大队投诉
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