在4s店上班一年多了，没有签劳动合同，我没有签订劳动合同，所以每次工资都不按时发。要求签劳动合同

更新时间：2019-09-03 21:14:59

问题描述：

我是一名机修工，在4s店上班一年多了，没有签劳动合同，我每次要求签合同,他们都会找各种借口拖延。我没有签订劳动合同，所以每次工资都不按时发。上个月他们没有按时发工资，所以我直接去找老板，要求签劳动合同，发工资。厂长得知我去找老板之后，他给我说你不用来上班了，就这样开除我了，他们说我剩下的工资25号发给我。我昨天为了领工资去找他们，他们找借口扣了我2000块钱。

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明承业律师
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你可以申请劳动仲裁，要求支付扣发的工资。

2019.08.30 22:40:28

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.08.31 13:58:11

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劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期和答辩期；接着开庭审理，之后对双方进行调解，如果调解不成，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁通常在60天内结案。如果对裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2019.09.03 06:48:26

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。

2019.09.03 21:14:59

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