试用期过后未签正式合同离职

更新时间:2019-08-28 10:11:34
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
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试用期后没有合同签的话,可以随时离职吗
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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试用期过后没有签正式的劳动合同。
你好,可以到劳动局投诉。
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没签正式合同但是签了试用期合同请问试用期
要看试用期多长时间。需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
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试用期已过,没有签正式合同
你可以随时离职,并要求支付未签合同的双倍工资,具体咨询电话联系我。
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试用期合同未签
尽快去劳动局投诉 可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最
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签了合同没过试用期
若签订1年劳动合同,约定1个月试用期,不违法。
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试用期签正式合同
根据《劳动合同法》相关规定,违约金只有在员工违反竞业限制条款和培训期条款时才需支付,离职不需交纳违约金。
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