未定新的劳动报酬,公司以不服从公司管理制度为由,单方面与我解除劳动合同!请问这个违法吗?

更新时间:2019-08-26 09:29:00
问题描述:
公司将我从A岗位调到工作量大的B岗位工作,未定新的劳动报酬,我给予拒绝!并未到B岗位报道,仍然在A岗位正常工作!公司以不服从公司管理制度为由,单方面与我解除劳动合同!请问这个违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    你需要看看劳动合同书中,是否具有服从工作调动的条文约定?
    2019.08.26 04:15:04
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2019.08.26 09:29:00
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