用人单位违法了,员工随时可以解除劳动合同吗?

更新时间:2020-01-20 08:39:06
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用人单位违法了,员工随时可以解除劳动合同吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁长伦律师
    服务地区:安徽-合肥
    公司违法的,员工可以解除劳动合同。退休法官袁长伦律师为您解答。具体事宜,有不清楚的可以当面咨询或者电话沟通,记得为我点赞,加油。
    2020.01.19 22:08:56
    点赞
    您好,是直接向用人单位提出解除劳动合同,还是先申请仲裁,并寻求赔偿金?本人已在该公司干了五年了.
    2020.01.19 22:24:03
    公司辞退员工的,应当给予补偿,补偿的标准为职工每工作满一年的,给予一个月的工资补偿,半年以上的,按一年计算。回答满意的,请您给予好评,谢谢!
    2020.01.19 22:29:42
    您好我是一名公司保安,公司一直要求我们保安查员工私家车后备箱以及前后座椅,我现在不想做了,请求年后解除劳动合同并要求赔偿,可以吗?
    2020.01.19 22:42:50
    这种情况是可以解除劳动合同的
    2020.01.20 13:21:26
  • 张文诗律师
    服务地区:安徽-合肥 152-1569-1123
    咨询我
    如果单位存在违法行为,员工可以辞职,并要求经济补偿
    2020.01.20 08:39:06
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合同期满后用人单位是否可以随意解除劳动合约?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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用人单位的临时机构与劳动者解除劳动合同合法吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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今年退休的员工,没有违规行为,用人单位能和你解除劳动合同吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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请问用人单位单方面解除劳动合同,?
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
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现在用人单位要和我们解除劳动合同,有没有另外的补偿?用人单位和我们解除劳动合同合法吗?
你好,用人单位解除劳动关系的话,是需要给劳动者经济补偿金的,工作一年给一个月,你可以要求9个月的工资;若用人单位涉及违法解除,则需要给劳动者双倍的经济补偿金。
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用人单位可以解除劳动合同吗?
是可以解除,但是可以要求补偿金!
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但是员工违反规章制度解除合同是否合法?
具体如何违反?证据有什么
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女职工劳动保护包括哪些内容?
女职工劳动保护的内容:禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者
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还在试用期。离开公司需要多少天才能获得批准?
小时工解除合同按《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,我想问一下入职半年没签劳动合同怎么赔偿?
一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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