公司以变相的形式调离工作岗位,本人不同意,他就以违反公司规定,解除劳动合同这种合法吗?

更新时间:2019-06-02 12:58:25
问题描述:
公司以变相的形式调离工作岗位,本人不同意,没去报到。他就以违反公司规定,按旷工处理,解除劳动合同这种合法吗?
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  • 陈昌毅律师
    服务地区:海南-海口
    您好。用人单位不得随意解除劳动合同,您如果没有过错的情况下,单位又把您开除,属于违法行为。
    2019.06.02 12:58:25
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与深圳总部签订劳动合同,请问公司这种行为是否合法?如果我不同意调离
建议与用人单位协商赔偿金的具体事宜。如合同上有约定,用人单位算不上违约。a
全部7个答案 >
888 人咨询过
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强迫调岗降薪,公司有权跟我们解除劳动合同吗?
可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详谈,尽快采取措施进行!
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律师您好,我在公司上班四年半了,现在公司没经我同意要把我调离原岗位,公司这种行为合法吗?我如果现在去
你好,合同上面如何约定的?能不能拿到合同?最好要看合同对于工作岗位的条款约定。如需律师帮助可来电咨询。
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公司强制调岗降薪,属于违法解除劳动关系吗?
属于违法解除,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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员工不服从安排,公司要解除合同,合法吗?
解除合同的合法性视具体情况而定,可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁解决。
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适用期间不同意调离,公司解除劳动合同是否合法?
合同怎么签订啊?如果合同签了工作点的话那就按合同。另外,法律对试用期也有规定,劳动合同不满三年的试用期不得超过三个月,法律规定在试用期内单位如果有证据证明不符合
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