他只发1000元好意思么？请问可不可以y没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，还是没签劳动合同
更新时间：2019-08-18 17:12:14
问题描述：
暑假刚开始6月23号回到家，经高中老师介绍到一个公司上班，公司老板是曾经高中老师的学生（也是我的学长）。但这个公司是开在我家的城市(江西弋阳），而这个老板是弋阳这个公司的股东之一(与其他差不多职业的人一起合伙），公司是 平面设计 装潢 广告 几个为一体的装修广告公司。 这个高中老师介绍的老板，自己在(江西德兴）开了一个工作室(宏德广告传媒），叫我暑假跟他去那边做事，包吃住，随即7月1号到德兴的工作室做事1个月11天。（早饭不包，中午食堂自助13元一个人，晚饭只包了半个月，期间老板丈母娘，小舅子什么的晚上来，就出去吃，我自己点外卖，住就住在他的工作室里，因他工作室环境脏，我皮肤过敏就没停过，一直反反复复，买药吃药也花费300左右）暑假做事1个月11天 ，因帮老板做事买材料掉手机，无法正常联系被辞退，过了3天，通过关系（花费1400元）找到手机，发消息问老板要劳动费，发了1000元，我回复因帮他做事丢失手机花费1400元，他只发1000元好意思么？他故意不回复，过了一天早上回复我，我掉手机与他无关，随即删除我。请问可不可以y没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
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