没有签劳动合同,被辞退,可以要经济补偿吗

更新时间:2011-03-28 10:43:27
问题描述:
我从2010年9月1日在合肥开始工作,一个月前被调来苏州,现在公司要调我回合肥,我不愿意,工公司直接辞退了我,我可以要经济赔偿吗,还有我没有签劳动合同,可以有其他补偿吗
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3位律师解答
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  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以,可以要求经济补偿。以没有签订劳动合同为由要求两倍工资赔付。及相关赔偿金。需要帮助可以直接电话联系我。我们可以为你出具律师函并对苏州分公司进行诉讼。
    2011.03.28 09:01:41
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  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资,保险和经济补偿金。具体可以带材料和律师面谈。
    江苏地区,如需法律帮助的,可以和我电话联系!
    2011.03.27 20:36:38
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  • 方伟华律师
    服务地区:江苏-苏州
    完全可以。双倍工资、经济补偿、赔偿、社保金等都可以要求,但与你能提交的材料有关。可以电询。
    2011.03.28 10:43:27
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签了劳动合同,如果被公司解雇,那公司应该如果补偿我的经济?
1、签订了劳动合同,就没有双倍工资了。2、你可以要求经济补偿金、代通知金。加班费等。3、劳动纠纷我经验丰富,欢迎来电话咨询。
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没有劳动合同单位要辞退有什么经济补偿?
可以要求支付双倍工资,并补缴社会保险。另,要看是否属于违法解除劳动关系。
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未签劳动合同,工作三年,被辞退可获得经济补偿吗?
你可以得到6个月的赔偿金,还有双倍工资,如有需要,请来电详细咨询!
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