没有签劳动合同,被辞退,可以要经济补偿吗

更新时间:2011-05-03 22:34:24
问题描述:
我从2010年10月10日开始工作、到了2011年5月1日劳动节要上班、没有三赔工资、还调正假日、我就旷工、被公司直接炒了我,我可以要经济赔偿吗,还有我没有签劳动合同,可以有其他补偿吗?另外我还没满16岁、 想帮助我的律师加
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
    公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
    2011.05.03 11:29:19
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  • 李浩律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以提起仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,违法解除劳动合同的赔偿金,如需帮助,可来电咨询。
    2011.05.03 08:25:33
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  • 王全斌律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求公司足额支付劳动报酬等。
    2011.05.03 22:34:24
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签了劳动合同,如果被公司解雇,那公司应该如果补偿我的经济?
1、签订了劳动合同,就没有双倍工资了。2、你可以要求经济补偿金、代通知金。加班费等。3、劳动纠纷我经验丰富,欢迎来电话咨询。
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没有签劳动合同,被辞退,可以要经济补偿吗
完全可以。双倍工资、经济补偿、赔偿、社保金等都可以要求,但与你能提交的材料有关。可以电询。
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