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工作半年被公司无故辞退，前三月没签合同，可以获得理赔吗
更新时间：2019-08-15 18:23:14
问题描述：
工作半年被公司无故辞退，前三月没签合同，后面2个多月有签署合同，可以获得理赔吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李娅莉律师
服务地区：广东-深圳
186-1702-7824
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您好！可以理赔。1、前3个月没有签合同的，可以主张2个月的双倍工资。2、单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付双倍经济补偿金。3、可以提起劳动仲裁维权。在深圳这边提起劳动仲裁，劳动者胜诉的，仲裁机构会支持由劳动者承担律师费的主张（最高可支持5000元）
2019.08.15 17:30:18
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庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳
要看合同时间，无故辞退可要求赔偿
2019.08.15 13:34:43
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合同是5月中旬左右签的
2019.08.15 13:38:55
王凡律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以的。公司无故辞退您，你可以请求经济补偿金。
2019.08.15 13:50:45
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
公司辞退你的理由是什么？有没有提前30天书面通知你，如果你没有过错，公司也没有提前通知，公司可能涉及违法解除劳动合同，如果违法解除劳动合同是有赔偿金的。
2019.08.15 15:11:22
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纪金彪律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金和未签合同双倍工资差额。
2019.08.15 15:51:26
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廖瑾迪律师
服务地区：广东-深圳
你好，根据劳动合同法第十条，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019.08.15 18:23:14
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