和公司签的合同，我该怎么维权？

更新时间：2019-08-17 07:39:07

问题描述：

和公司签的合同，老板说不让干了，也没提前通知，我该怎么维权？

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章进律师
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你好，具体是什么情况呢？

2019.08.14 20:32:22

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公司不让辞职，职工有合法辞职的权利。您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以根据该规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。如果您辞职的做法符合法律规定，单位阻止您辞职离开的做法显然是不合法的。您可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会处理，维护您的合法权利。

注意：不给出具证明和扣留档案也违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2019.08.15 02:13:17

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令纠正。如果仍无果，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

2019.08.15 22:41:51

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公司不让辞职，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。在此情况下，劳动者可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，该赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金的具体计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。需要注意的是，这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位则需支付赔偿金。

2019.08.17 07:39:07

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁维权的

2019.08.14 20:30:39

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