公司不签劳动合同，怎样维权？

更新时间：2011-08-02 07:59:20

问题描述：

我在一家私企工作，去年8月30日入职，2个月后转正，转正后公司未提出与我签订劳动合同，我也没有主动要求。公司与部分员工签了劳动合同，交了保险，但是我没有。我可以申请两倍工资赔偿吗？如果可以，赔偿从几月份开始算？我该怎样维权？

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.07.25 12:43:31

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李仲仲律师
服务地区：辽宁-沈阳

可以要求签订劳动合同，从第二个月起算

2011.07.25 12:54:53

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韩伟静律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，你可以起诉要求双倍工资，至于是否可以有其他赔偿，要看情况，从你的内容看，你可以主张解除合同的经济补偿金，且与公司再次进行商谈时，小心公司给你做录音。

2011.08.02 07:59:20

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